Meet our new CTO: Job Kelderman

Job Kelderman is ons team komen versterken als CTO en stelt zich graag aan jullie voor:

Hoe ben je bij ConsultAssistent begonnen? 

Ik begon hier in maart 2025 als freelance Agile Coach. Samen met het team werkten we hard aan het ontwikkelproces. Het team wilde graag iedereen helpen, wat soms leidde tot chaos en onrust: er was niet altijd een duidelijke focus en geen rust om taken netjes af te ronden. We richtten ons op prioritering, focus, het opsplitsen van werk, communicatie en samenwerking (pair programming). We leveren nu op een kalme manier echt waarde op en hebben ook de rust om kennis te delen. 𝘚𝘵𝘰𝘱 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘪𝘯𝘨, 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘪𝘴𝘩𝘪𝘯𝘨 is ons motto!

Hoe ging je van freelance Agile Coach naar CTO?

Eerlijk gezegd was ik in 2024, na 25 jaar, net gestopt als CTO bij mijn eigen bedrijf. Als je me toen had verteld dat ik een jaar later ergens anders CTO zou zijn, had ik je niet geloofd. Maar: Vanaf dag één voelde ConsultAssistent als een warm bad. Het team is enthousiast, betrokken en staat open voor experimenten om continu te verbeteren. Het product dient een maatschappelijk belang en ik weet zeker dat we de zorg aanzienlijk kunnen verbeteren. Na de eerste maanden coaching wilde ik graag blijven om het bedrijf succesvoller te maken. Bert Mooij (CEO) stelde toen voor om samen te onderzoeken hoe ik duurzamer betrokken kon blijven bij ConsultAssistent. Als agile coach was er niet genoeg werk om fulltime waarde te leveren. Mijn jarenlange ervaring als CTO kwam toen ter sprake. In die functie kan ik, naast het ontwikkelproces, veel meer waarde toevoegen. Een ideale uitbreiding op mijn bestaande werk bij ConsultAssistent. Nu ben ik volledig verantwoordelijk voor het ontwikkelteam, de technische kant van het product en de processen die gepaard gaan met de groei van beide.

Hoe zie je de toekomst?

Omdat ik veel vertrouwen heb in het product en het team, ben ik als aandeelhouder ingestapt. ConsultAssistent groeit. We hebben uitdagende projecten in het vooruitzicht die veel waarde kunnen toevoegen voor onze klanten en bijdragen aan de verbetering van de gezondheidszorg. Dit betekent dat we nog professionaliseringsslagen moeten maken. We werken aan diverse certificeringen, de ontwikkeling van AI- en Machine Learning-toepassingen en koppelingen met andere producten zoals EPD’s. Daarnaast breiden we het team uit. Oftewel, de toekomst ziet er mooi uit!

Bekijk het originele bericht op onze LinkedIn pagina.